Leiderschapsontwikkeling & Organisatie transformatie
Leiders zien zich steeds meer geconfronteerd met uitdagingen die ze niet met success tegemoet kunnen treden aan de hand van conventionele methodologieën tot probleemoplossing.
Om deze zich ontvouwende complexiteit het hoofd te kunnen bieden, moeten ze leren de oude instrumenten te laten voor wat ze zijn om vervolgens aandacht te schenken aan en te opereren vanuit het blanco-doekperspectief - de bron van waaruit organisationele waarde gecreëerd wordt.
